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為更好推進人才強省建設，充分發(fā)揮海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在促進江西科學發(fā)展、進位趕超、綠色崛起中的作用，江西省委、省政府決定實施“贛鄱英才555工程”?，F(xiàn)公告如下：

一、主要目標

根據(jù)我省重點工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)的需求，以鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設為重點，圍繞光伏、風能核能及節(jié)能、新能源汽車及動力電池、航空制造、半導體及綠色照明、金屬新材料、非金屬新材料、生物和新醫(yī)藥、綠色食品、文化創(chuàng)意等十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，從2010年開始，在10年之內(nèi)，重在前3-5年，面向海內(nèi)外引進500名急需緊缺的高層次人才來贛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)（簡稱“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”）；柔性引進500名具有國際先進水平、國內(nèi)頂尖水平的高端人才為贛發(fā)展服務（簡稱“高端人才柔性特聘計劃”）；立足本省選拔500名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才進行重點培養(yǎng)（簡稱“領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃”）。

二、申報條件

（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃

引進人員一般應取得博士學位或具有正高級職稱（有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的可適當放寬），年齡一般不超過55周歲，誠實守信，遵守法律法規(guī)，引進后連續(xù)服務年限不少于3年。同時符合下列條件之一：

1、在國外著名高校、科研院所擔任教授或相當職務的專家學者；掌握關(guān)鍵技術(shù)、急需緊缺的海外高層次人才可適當放寬為擔任副教授或相當職務。

2、在國際知名企業(yè)、金融機構(gòu)、國際組織中擔任中高級職務的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才。

3、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、掌握核心關(guān)鍵技術(shù)或具有高成長性項目，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國際規(guī)則的高層次創(chuàng)業(yè)人才。

4、中國科學院院士、中國工程院院士；國家級重點學科、重點實驗室、工程技術(shù)(研究)中心、工程實驗室的首席科學家。

5、國家科學技術(shù)獎一、二等獎，省級科學技術(shù)獎一等獎的主要獲獎人(前五位)。

6、國家“千人計劃”人選，中國科學院“百人計劃”人選，教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授和國家級教學名師；國家有突出貢獻中青年專家、國家杰出青年科學基金獲得者，“新世紀百千萬人才工程”國家級人選；全國杰出專業(yè)技術(shù)人才、中國青年科技獎、衛(wèi)生部有突出貢獻中青年專家等榮譽稱號獲得者；全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人選。

7、在企業(yè)管理工作中業(yè)績突出，并在行業(yè)內(nèi)有較大影響的大中型企業(yè)高層經(jīng)營管理人才。

8、江西省重點工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)急需緊缺的其他高層次人才。

9、各重點領(lǐng)域引進人才同時還應分別符合以下條件：

（1）重點創(chuàng)新項目引進人才應符合下列條件之一：在重大專項涉及的領(lǐng)域，能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題，或擁有市場開發(fā)前景的自主創(chuàng)新產(chǎn)品；承擔過與重大專項相關(guān)的重大項目，具有較強的產(chǎn)品開發(fā)能力。

（2）重點學科和重點實驗室引進人才應符合下列條件之一：具有國際領(lǐng)先、國內(nèi)一流研究水平，近5年在國際重要核心刊物上發(fā)表過具有重要影響的學術(shù)論文；獲得國際認可獎項（或證書）、掌握重要實驗技能或科學工程建設關(guān)鍵技術(shù)。

（3）企業(yè)和金融機構(gòu)引進人才應符合下列條件之一：擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)產(chǎn)品升級，并能為企業(yè)產(chǎn)生效益的優(yōu)秀科研成果；具有豐富的金融管理、資本運作經(jīng)驗，在業(yè)界有較大影響。

（4）高層次創(chuàng)業(yè)人才應符合下列條件之一：擁有技術(shù)含量高、市場開發(fā)前景廣闊的專利、發(fā)明或?qū)Ｓ屑夹g(shù)，能夠填補國內(nèi)或省內(nèi)空白并進行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)；有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或曾在國際知名企業(yè)擔任中高層管理職位3年以上，熟悉相關(guān)領(lǐng)域和國際規(guī)則，有經(jīng)營管理能力；為所在企業(yè)的主要創(chuàng)辦人且為第一大股東（股權(quán)一般不低于30%，一家企業(yè)只能申報一名創(chuàng)業(yè)人才），企業(yè)成立1年以上、5年以下，其擁有核心技術(shù)的產(chǎn)品已處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。

（二）高端人才柔性特聘計劃

符合“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”所列基本條件，不能全職在我省工作的海內(nèi)外高層次人才，可申報“高端人才柔性特聘計劃”?！案叨巳瞬湃嵝蕴仄赣媱潯比诉x在我省每年工作時間一般應累計不少于2個月，且連續(xù)服務年限不少于3年，年齡不限。

（三）領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃

“領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃”人選年齡一般不超過55周歲，入選后連續(xù)服務年限應不少于3年。

1、創(chuàng)業(yè)類人選應符合下列條件之一：

（1）創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技成果和發(fā)明專利，初步實現(xiàn)成果產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)品和技術(shù)處于國內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先水平，依法經(jīng)營，按章納稅的企業(yè)法人或高級經(jīng)營管理人員；所在企業(yè)擁有一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的優(yōu)勢技術(shù)創(chuàng)新團隊及完善的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和管理制度，近三年內(nèi)主要經(jīng)營管理指標處于國內(nèi)同行業(yè)先進水平，能夠引領(lǐng)和帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

（2）承擔企業(yè)重大技術(shù)攻關(guān)或產(chǎn)品開發(fā)項目，運用具有自主知識產(chǎn)權(quán)的先進技術(shù)，解決成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化過程中重大關(guān)鍵技術(shù)問題的企業(yè)技術(shù)骨干或負責人；所研發(fā)的產(chǎn)品為企業(yè)主導產(chǎn)品且在國內(nèi)乃至國際市場上競爭力較強，有良好的市場前景。

（3）以技術(shù)入股形式參與創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)，組織并參與企業(yè)重大技術(shù)攻關(guān)或產(chǎn)品開發(fā)，掌握具有自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)，成功解決成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化過程中重大關(guān)鍵技術(shù)問題的高?；蚩蒲袉挝豢萍既藛T；研發(fā)項目技術(shù)含量高，創(chuàng)新性較強，產(chǎn)品有明確的市場需求和較強的市場競爭力。

2、創(chuàng)新類人選應符合下列條件之一：

（1）符合上述“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”所列基本條件的優(yōu)秀人才。

（2）具有國內(nèi)先進水平、省內(nèi)領(lǐng)先水平，在相關(guān)學科學術(shù)技術(shù)領(lǐng)域有重大突破或重要科技成果轉(zhuǎn)化并產(chǎn)生較大經(jīng)濟社會效益的優(yōu)秀領(lǐng)軍人才。

三、支持政策及相關(guān)待遇

1、對入選“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”和“領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃”的人員，自然科學類人選由省里分期給予每人100-300萬元人民幣的項目資助，人文社會科學類人選由省里分期給予每人10-50萬元人民幣的項目資助。同時，用人單位為引進人才提供不小于120平方米的住房（3年內(nèi)免租金，或提供相應租房補貼），并按不少于1∶1的比例給予配套經(jīng)費支持。對入選“高端人才柔性特聘計劃”的人員，由省里一次性給予用人單位30-50萬元人民幣的項目資助，用人單位、主管部門和當?shù)刎斦峁┡涮捉?jīng)費支持，用于改善引進人才的工作和生活條件。

2、對入選“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”、“高端人才柔性特聘計劃”的人員，在評定或晉升專業(yè)技術(shù)資格、承擔重大科技項目、參與重大項目決策咨詢、申請科技資金和產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金、參加院士評選、參加政府及社會各種獎勵評比等方面給予同等待遇。

3、對入選“領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃”的人員，省科技重大專項在同等條件下予以優(yōu)先安排；申報的各類科技項目、產(chǎn)業(yè)化項目和技改工程項目，在同等條件下予以優(yōu)先立項; 對入選人員所在的企業(yè)，各級政府創(chuàng)業(yè)投資資金給予重點支持安排；符合上市融資、債券融資等條件的，有關(guān)部門優(yōu)先列入計劃。

4、按照國家、省有關(guān)政策措施，積極為入選“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”、“高端人才柔性特聘計劃”的人員提供居留和出入境、落戶、醫(yī)療、保險、稅收、住房、配偶安置、子女就學等方面的服務；幫助入選“領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃”的人員解決在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新過程中遇到的困難和醫(yī)療、住房、子女入學等方面存在的問題。

四、相關(guān)事宜

1、“贛鄱英才555工程”人選采取自下而上、單位申報、專家評審的辦法產(chǎn)生。

2、自本公告發(fā)布之日起，請各用人單位根據(jù)相應條件，物色并確定推薦人選，組織填報《申報書》。《申報書》經(jīng)各市人才工作領(lǐng)導小組、省委有關(guān)部門、省直有關(guān)單位黨委（黨組）簽署意見后，報“贛鄱英才555工程”專項辦公室。專項辦不受理個人申報。

3、“贛鄱英才555工程”申報評選工作一般每年組織兩次，上半年申報截止時間為5月31日，下半年申報截止時間為10月31日。

4、請登錄網(wǎng)站（中國江西省人民政府網(wǎng)：http://www.jiangxi.gov.cn；中國江西網(wǎng)：http://www.jxcn.cn；江西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)：http://hrss.jiangxi.gov.cn），查詢江西省“贛鄱英才555工程”詳細政策、申報方法與材料要求，下載相關(guān)表格。

5、本公告未盡事宜，可通過電話及時垂詢。

聯(lián)系單位：江西省委組織部“贛鄱英才555工程”專項辦公室

地 址：南昌市豫章路72號

郵政編碼：330006

聯(lián)系電話：0791-6240955

聯(lián) 系 人：段雪聰

電子郵箱：gpyc555@126.com

江西省“贛鄱英才555工程”專項辦公室

2010年8月9日

(本文來源：大江網(wǎng)-江西日報 )